工作分析培訓(xùn)課程

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

目標(biāo)管理和績效考核體系建設(shè)

培訓(xùn)講師：崔翔
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：工作分析評價職位描述績效輔導(dǎo)溝通

【培訓(xùn)目的】理解領(lǐng)悟目標(biāo)管理的重要意義、績效管理內(nèi)涵以及績效管理的技巧；在實際工作中，有效改善公司績效體系和完善績效體系的建設(shè)；對績效管理體系建設(shè)有一個完整的正確的輪廓；掌握與績效管理和績效考核有關(guān)的政策、流程、...
崗位分析與崗位評估

培訓(xùn)講師：馬本軍
天數(shù)：1 天
培訓(xùn)主題：工作分析評價崗位分析評估人力資源管理

課程目標(biāo)：學(xué)習(xí)和掌握崗位分析與評估的基本理論與方法，把握企業(yè)崗位分析與評估的要點基本能獨立完成本部門的工作分析與評價工作，以夯實企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)，提高HRM專業(yè)技能。課程大綱：崗位管理基礎(chǔ)知識及重要性崗位分析的定...
TTT中階-企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計與開發(fā)實踐

培訓(xùn)講師：劉成熙
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：培訓(xùn)管理工作分析課程設(shè)計開發(fā)

課程大綱：一培訓(xùn)的觀念與培訓(xùn)課程設(shè)計一、突破培訓(xùn)的困惑和盲點二、企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展定位與發(fā)展趨勢三、企業(yè)培訓(xùn)主管的角色與認知四、如何推動企業(yè)培訓(xùn)工作五、培訓(xùn)體系整體架構(gòu)介紹：課程體系、管理體系、培訓(xùn)制度六、不同企業(yè)的培...
全能面試技巧—面試高手訓(xùn)練

培訓(xùn)講師：李昂
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：招聘面試技巧工作分析人力資源管理

課程背景在日常的企業(yè)招聘中，你是否有以下的一些困惑：?我們不擔(dān)心專業(yè)知識的評估，但是那些“軟技巧”的判斷真頭疼?如何了解應(yīng)聘者的自我激勵和承受壓力的情況?如何了解員工的工作動機?如何判斷應(yīng)聘者是否有良好...
有效招聘和甄選

培訓(xùn)講師：徐子遠
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：人力資源管理崗位勝任力工作分析

課程背景人員招聘是人力資源管理的第一步。幾個月的準(zhǔn)備工作，從正式申請，批準(zhǔn)，確定職位說明，發(fā)布招聘信息，處理應(yīng)聘郵件，初步篩選，到安排面試，難道所有這一切都要在最后半小時的面試中作一個了斷嗎？在面試中，有的主管挑...