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課程背景：1、眼界決定境界，本課程著眼于組織系統(tǒng)，闡述戰(zhàn)略背后的人力資源規(guī)劃，展示持續(xù)發(fā)展的頂層設(shè)計。2、細節(jié)構(gòu)成戰(zhàn)略，本課程著手于操作步驟，透視組織效能的執(zhí)行機制，解析基業(yè)常青的底層代碼。課程收獲：1.格局對戰(zhàn)略的...
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課程內(nèi)容：內(nèi)容一：《精益企業(yè)概論》-從戰(zhàn)略、系統(tǒng)、流程的角度，深入了解精益管理的內(nèi)涵；準確認知精益生產(chǎn)管理模式在企業(yè)運營中之角色、影響→精益戰(zhàn)略部署和全系統(tǒng)全流程管理→企業(yè)長、中、短期戰(zhàn)略部署與實施流程&ra...
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課程背景：為什么有些企業(yè)的員工可以保持高昂的士氣，而有些企業(yè)卻人心渙散？為什么有些企業(yè)勞資糾紛日益明顯，而有些企業(yè)卻令人依依不舍？和諧文化需要怎樣打造，企業(yè)的凝聚力從何而來？過去很多企業(yè)一味覺得勞資關(guān)系主要的問題...
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課程收益:◆了解員工關(guān)系的重要性，樹立起主動管理員工關(guān)系的意識；◆掌握員工關(guān)系管理的基礎(chǔ)知識；◆掌握員工使用及淘汰的方法與策略；◆熟悉離職管理的基本流程；◆掌握員工關(guān)系管理的六個法寶、工具表單并運用。課程大綱:開場...
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課程收益:1、深刻理解溝通在企業(yè)管理中的重要性；2、掌握溝通的三大基本要素并會運用在管理實踐中；3、提升中層管理者的上下溝通及同級溝通的水平，從而提高工作效率；4、掌握常用的溝通藝術(shù)與方法。課程大綱:第一部分 前 言&mda...
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【課程背景】縱觀世界上許多百年企業(yè)之所以存在，非常重要的一個原因是企業(yè)文化象基因一樣置入到了企業(yè)當中去，盡管企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和經(jīng)營業(yè)務常常不斷的調(diào)整以適應外部變化的世界，但卻始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。“一流...
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【課程目標】1、幫助學員站在企業(yè)戰(zhàn)略和全局的高度，深刻理解企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要影響與深遠意義；2、幫助學員深入認識企業(yè)文化的構(gòu)成與文化建設(shè)與落地的方法；3、幫助企業(yè)建立尊重人、講誠信、負責任、有效率、重團隊、愛學...
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【課程背景】1、為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地？——執(zhí)行力不足2、為什么好的決策總是一而再、再而三的付之東流？——執(zhí)行力不強3、為什么企業(yè)剛剛做好、做大，貫徹出現(xiàn)問題？——執(zhí)行力流...
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課程意義：新經(jīng)濟時代的到來對企業(yè)的員工管理提出更高的要求，我們在充分注意員工行為管理的同時，還必須充分注意對員工的頭腦管理，也就是思想管理，或者還可以稱之為文化管理。因為今天的員工思想意識活躍，我們更多的是要求員...
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課程大綱：第一單元文化對企業(yè)的影響中西文化的區(qū)別三個典型國度的文化特質(zhì)（中國，美國，日本）體現(xiàn)在企業(yè)管理中的文化現(xiàn)象文化沖突在企業(yè)中的表現(xiàn)判別企業(yè)文化的三個基本原則行業(yè)文化大區(qū)域（社區(qū)）文化內(nèi)部訴求文化鳥瞰管理：...