-
課程目標(biāo)：了解數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)，理解數(shù)據(jù)庫技術(shù)的基本原理。理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的基本概念以及面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的主法。初步掌握MicrosoftAccess應(yīng)用的工基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論。掌握使用窗體建立應(yīng)用程序的用戶界面。理解如何運(yùn)用數(shù)據(jù)...
-
課程目標(biāo)：提高EXCEL實(shí)際操作能力，極大提高工作效率（尤其是減小視疲勞，降低對(duì)眼睛的損耗）。學(xué)習(xí)一些重要的函數(shù)，完成一些靠手工剪貼拷貝需要費(fèi)時(shí)費(fèi)力才能處理的工作。精通統(tǒng)計(jì)和匯總的方法，十分鐘內(nèi)完成以前需要若干小時(shí)才能...
-
課程背景：每個(gè)員工都是企業(yè)最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業(yè)的整體利益有機(jī)結(jié)合，讓員工在實(shí)現(xiàn)自己個(gè)人奮斗目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的。讓員工清晰的認(rèn)識(shí)到自己的人生定位、企業(yè)定位和動(dòng)力源泉，清楚的看到自己...
-
課程前言：請(qǐng)示、報(bào)告、通知、會(huì)議紀(jì)要等常用公文作為企業(yè)營運(yùn)的信息載體，在企業(yè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、溝通信息、傳達(dá)決策中發(fā)揮著重要的作用。目的內(nèi)容明確、結(jié)構(gòu)層次清晰、格式規(guī)范的高質(zhì)量公文可以快速提高工作效率，是現(xiàn)代企業(yè)管理水平...
-
課程前言：沒有人懷疑選擇人在人力資源配置中的重要作用，但對(duì)于如何高效、無誤的判斷人、分析人、選擇人，卻是很對(duì)經(jīng)理人員的困惑：有哪些測評(píng)工具適用于人員的評(píng)鑒？如何使用測評(píng)工具甄別領(lǐng)導(dǎo)人才？如何建立評(píng)鑒與發(fā)展中心？針...
-
課程背景：全球經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)加劇，來勢兇猛，引發(fā)各企業(yè)的裁員、解雇、降薪潮。但是，裁員、解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會(huì)給用人單位帶來巨大用工風(fēng)險(xiǎn)，如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)必須思考...
-
課程目標(biāo):本課程將對(duì)人力資源部門在面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理中常見的問題和爭議時(shí)（諸如：不能勝任工作與績效考核，不能勝任工作后的處理，不能勝任工作與末尾淘汰，不能勝任工作與嚴(yán)重違反規(guī)章制度等）應(yīng)采取的人力資源措施和對(duì)策具體操...
-
課程目標(biāo)：對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展的專業(yè)人士來說，如何將行動(dòng)學(xué)習(xí)這一有效工具應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)發(fā)展實(shí)踐中，從而提升培訓(xùn)發(fā)展工作的有效性，既是現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，也是進(jìn)行自我提升與組織提升的契機(jī)。課程大綱：一、國際上行動(dòng)學(xué)習(xí)的不...
-
課程目標(biāo)：1、通過很細(xì)致的現(xiàn)場演練、點(diǎn)評(píng)、要點(diǎn)講授，讓學(xué)員能夠理解要點(diǎn)并應(yīng)用，保證融入到自己的課程2、掌握演講、表達(dá)的各種語言、非語言實(shí)用技能，掌握互動(dòng)的各種手段，提高講師的形體氣質(zhì)，從而提高感染力和親和力3、掌握如...
-
培訓(xùn)目標(biāo)：掌握與供應(yīng)商在合作前、合作中的談判策略、方法與技巧；了解采購談判與基于供應(yīng)鏈成本控制為目標(biāo)的談判者使命學(xué)習(xí)如何進(jìn)行有效的采購成本分析，為未來供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的商務(wù)合作創(chuàng)造充分的條件。提升學(xué)員采購成本降低...