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【培訓(xùn)目的和策略】隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》在2008年開(kāi)始實(shí)施，全球性的金融危機(jī)開(kāi)始逐漸影響到實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在2009年企業(yè)可能面臨不得不裁員，但裁員方案又面臨成本與風(fēng)險(xiǎn)的雙重考...
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課程背景：為什么員工跳槽越來(lái)越頻繁——對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度低？為什么員工越來(lái)越不服管理——凡事自我做主？受不了批評(píng)？為什么員工抗壓力越來(lái)越低——遇到挫折無(wú)法承受？為什么員工遇到問(wèn)題就放棄&mda...
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課程大綱：第一部分離職員工的管理案例分析:百度“裁員門(mén)”事件仲裁敗訴人事管理本質(zhì)是做兩件事數(shù)據(jù)分析：正式員工離職率分析如何保持公司的吸引力員工辭職原因之“三大經(jīng)典理由”一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的案例員工主動(dòng)...
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課程目標(biāo)：有效減少員工流失;★使學(xué)員準(zhǔn)確深刻地把握80后員工的特點(diǎn)與之相對(duì)應(yīng)的管理方法★提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感;★樹(shù)立員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神;★緊密地結(jié)合工作的實(shí)際使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中掌...
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課程目標(biāo)：★有效減少員工流失;★使學(xué)員準(zhǔn)確深刻地把握80后員工的特點(diǎn)與之相對(duì)應(yīng)的管理方法★提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感;★樹(shù)立員工與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神;★緊密地結(jié)合工作的實(shí)際使他們?cè)趯W(xué)習(xí)中...
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課程目標(biāo)：1讓學(xué)員掌握員工關(guān)系的基本理論2明晰員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)3掌握員工關(guān)系管理包含的內(nèi)容及實(shí)際操作4學(xué)會(huì)衡量員工滿(mǎn)意度的具體方法課程大綱：第一單元：?jiǎn)T工關(guān)系管理與戰(zhàn)略性人力資源1戰(zhàn)略性人力資源管理體...
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課程目標(biāo)：1使學(xué)員明確企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，人力資源管理應(yīng)如何應(yīng)對(duì)并進(jìn)行變革2使學(xué)員理解基于穩(wěn)健的人力資源管理新思路、新觀念；3使學(xué)員掌握留住人才的好方式與好方法，有效降低員工流失率；4使學(xué)員企業(yè)的人力資源管理變得更加...
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課程目標(biāo)：您將深入了解不同類(lèi)型小組討論技術(shù)的特點(diǎn)與適用環(huán)境與范圍您將深入了解小組討論測(cè)試的全過(guò)程你將學(xué)會(huì)基于選拔的小組討論測(cè)試的題目設(shè)計(jì)您將掌握在小組討論過(guò)程考官的評(píng)估技巧課程大綱：一、認(rèn)識(shí)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論1.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)...
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課程目標(biāo)：※了解員工關(guān)系的基本理論、管理現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)※掌握員工關(guān)系管理的內(nèi)容及實(shí)際操作方法※掌握衡量員工滿(mǎn)意度的具體方法※了解“問(wèn)題員工”的概念、范圍及對(duì)公司、客戶(hù)、部門(mén)和本人的影響※了解問(wèn)題員...
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【課程收益】1、充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今工廠管理面臨的壓力與挑戰(zhàn)2、明確自身的角色與職責(zé)，重塑責(zé)任意識(shí)3、掌握前沿的管理理念與管理方式、方法4、提升解決問(wèn)題的能力和擁有正確的思路與方法5、掌握現(xiàn)場(chǎng)提升效率、改善品質(zhì)、控制成本的手...