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課程介紹：需求預(yù)測不準(zhǔn)確是企業(yè)的心病，它直接導(dǎo)致了：（1）庫存很高但斷貨卻屢見不鮮。（2）生產(chǎn)計劃頻繁變更，企業(yè)疲于奔命；（3）銷售、生產(chǎn)、計劃、采購等各個部門之間行同水火，互相埋怨；（4）企業(yè)運營成本居高不下；（5）...
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課程目標(biāo)通過這門課程，使企業(yè)廣大的生產(chǎn)干部懂得成本是如何構(gòu)成的，生產(chǎn)現(xiàn)場哪些地方存在浪費。如何針對這些浪費現(xiàn)象開展成本管理工作，使他們掌握成本控制的工具，從而提升干部素質(zhì)的同時降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。課...
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課程收獲1、掌握教練7大技能，提升溝通效果2、掌握建設(shè)情感銀行的技巧，讓人為你所用3、學(xué)會運用教練五步曲，引導(dǎo)員工有效解決問題課程概要贏在人心的教練技術(shù)教練起源于歐美，被譽為本世紀(jì)最具革命性效能的管理理念與技術(shù)，是眾...
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課程前言：管理溝通與團隊共振課程是以NLP實用心理學(xué)+教練技術(shù)為知識背景研發(fā)出來課程，對組織中不同人的思維、語言和行為模式的內(nèi)在本質(zhì)進行深入的剖釋，學(xué)習(xí)了解自己及他人的內(nèi)在模式，改善自我的內(nèi)在狀態(tài)，進而改變外在的世界...
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背景在職場上打拼，隨著競爭力的增大，壓力隨之而來，情緒爆發(fā)也時有發(fā)生。善于管理情緒是高情商的表現(xiàn)之一。能把控自我情緒的人，往往能為自己帶來好業(yè)績，為他人愉快的心情，還能為組織帶來高效益。然而，很多人因情緒困苦不堪...
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課程收獲：1、描述行為的天性與教養(yǎng)的關(guān)系2、陳述父母與家庭對人成長的影響3、了解社會情境如何影響我們的行為4、學(xué)習(xí)幾種實用的心理效應(yīng)課程大綱：一、心理學(xué)概述1、什么是心理學(xué)，什么又不是心理學(xué)2、心理學(xué)可以帶給我們什么3、...
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課程收獲：1、陳述新生代員工的個性特征和心理特征2、明確管理者關(guān)注的三大新生代員工問題3、運用上、下級溝通技巧，與新生代員工建立親密關(guān)系4、掌握新生代員工的激勵機制和管理辦法課程大綱：開篇：企業(yè)管理中常見問題列舉（1）...
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課程背景：我們常常聽到管理者抱怨，現(xiàn)在的管理難度越來越大：員工缺少工作的激情，缺少工作和生活的目標(biāo)感員工的歸屬感、忠誠度日益下降，缺乏對職業(yè)發(fā)展的認(rèn)知員工的付出和責(zé)任意識淡漠，常將錯誤歸結(jié)于外部員工不善于合作，缺...
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課程背景：招聘到合適的人，對企業(yè)來講是一筆財富！高效的招聘可以為企業(yè)帶來極大的競爭優(yōu)勢，其中，面試技巧是每一個用人部門的管理者需要掌握的基本技能，對部門經(jīng)理而言，一方面要明確本部門、乃至具體崗位所需要的能力，同時...
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培訓(xùn)目標(biāo)：了解溝通過程模式及溝通的障礙。分析溝通過程中不同人的心理需求。使學(xué)員明確自己在溝通中的不同角色，學(xué)會和上下級以及客戶之間的溝通技巧。幫助學(xué)員在溝通中提升情商，學(xué)會和不同的人和諧相處，懂得感恩。使學(xué)員更有...